根据县委巡察工作的统一部署，2024年3月8日至5月8日，县委第一巡察组对中共辰溪县委党校进行了常规巡察。2024年6月20日，县委第一巡察组将巡察情况向中共辰溪县委党校作了反馈，并提出了相应的整改意见建议。针对反馈意见指出的4方面16个问题,中共辰溪县委党校领导班子成员主动认领问题并承担整改责任，逐条逐项列出问题清单，认真分析查找存在问题的原因，明确整改时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，确保件件有回音。截至2024年12月27日，共制定39项措施，已完成整改事项39个。其中2个问题因涉密不适宜公开，现将其他14个问题整改落实情况公开如下。

一、切实承担主体责任，把巡察整改工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好

（一）高度重视，严格要求

党校常务副校长多次主持召开领导班子会议，研究巡察整改工作，要求进一步提升政治站位、增强政治自觉、强化政治担当，严格按照巡察办要求，逐条逐项对照整改。

（二）建立机制，压实责任

成立由党校常务副校长担任组长的巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导和统筹协调。班子成员按照职责分工认真落实分管工作整改，率先垂范、带头整改，股室负责人各司其职、各负其责，层层落实责任，形成了上下联动、合力整改的工作格局。

（三）聚焦问题，细化任务

紧扣巡察反馈意见，紧密结合党校工作实际，制定《县委党校关于辰溪县委第一巡察组反馈意见整改方案》，细化制定整改措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保改到位、改彻底。针对巡察反馈问题，建立台账管理制度，定期跟踪整改进度，确保不折不扣完成各项整改工作。

（四）重在落实，强化督查

组织针对巡察整改工作的专题培训，提高干部和职工对巡察整改的认识和理解。加强相关知识和技能的培养，确保整改工作的高效进行。党校常务副校长对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，亲自督促检查成效。

二、认真对照巡察组反馈意见，逐条逐项抓好整改落实

（一）针对“‘党校姓党’意识不强，贯彻执行上级决策部署不到位”问题

1.关于“中心组学习制度落实不到位”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是重新修改《中共辰溪县委党校校委会理论学习中心组2024年度学习计划》。明确学习时间、内容、形式，对照县委要求，确保学习有计划、有重点、有反馈、有实效。实施“学习计划表”制度。按宣传部要求做好全年中心组学习计划并严格执行计划，提前三至五天做具体安排部署，明确责任人。每月或每季度制定详细的学习计划，包括必学篇目、研讨主题、实践活动等，确保学习内容系统全面、贴近实际。二是由常务副校长把关学习材料和发言材料。当前，2024年每月中心组学习会前发言材料，已经统一经过常务副校长把关，审核通过后才能上会学习。针对发言材料抄袭问题，2024年中心组学校班子成员发言材料全体班子成员全部进行认真撰写完成，达到真学习、真感悟的学习方式。三是将中心组学习成效纳入党校年终绩效考核体系。对表现突出的给予表彰奖励，对敷衍了事、应付差事的按绩效考核办法进行考核，奖优罚劣。

2.关于“执行主体班次学制不到位”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：2024年干部教育培训计划中开设了两个学制一个月的主体班。目前已经全部培训完成，其中中青年干部培训班于6月28日结业，新提拔干部培训班于12月20日结业。

（二）针对“聚焦主责主业有差距，贯彻‘质量立校’和落实为党育才、为党献策要求不够有力”问题

3.关于“科研成果转化不明显”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是已建立科研成果转换制度。要求今后每年完成5篇以上转化成果，且将科研转化率纳入职称评比的重要依据。二是已加强校级科研课题建设。今年新开发18个校级课题，且已全部进入干训课堂授课,实现了科研成果转化为教学成果。

4.关于“‘精品课’打造力度不够”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是已经建立“2024年辰溪县委党校精品课程库”，众多老师围绕辰溪本地开发课程。如魏莉香老师开发了《近代辰溪剿匪战争及对现代社会的启示》、吴雪坚老师开发了《科技赋能辰河高腔，做好文化遗产保护传承工作》、尹良红老师开发了《乡村振兴探索之溪口经验》等等。二是建立了“2024年辰溪党校兼职师资库”，邀请相关兼职教师授课。如曾文鸿、张文敏、涂德胜、傅胜必、舒易爱、张传亮、杨军凤、邓海燕等各领域的专家、学者、研究者，充分调动市、县优秀的教学资源，提升教学质量。今后将不断充实兼职师资库力量，不断扩大兼职师资队伍。三是形成精品课长效机制，鼓励教师多出精品课件。

5.关于“教学方式创新不足”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是严格执行新课试讲、集体备课等制度，常态化开展集体备课、新课试讲等教学活动。如，组织老师常态化参加省、市、县三级党校集体云备课活动次数达十多次，此外，还多次开展本校老师新课试讲活动，如，多次组织老师集体对尹良红老师的《乡村振兴之溪口经验》进行听课、评课；二是积极创新教学方式。今年的新提拔干部培训班，增加了一天的安江异地教学行程，增加5堂现场教学课程、5堂案例教学课。如，《现场教学：杂交水稻之父的初心和使命》、《现场教学：凤起高庙溯源璀璨中华文明》、《现场教学：一粒种子改变世界的奇迹》、《现场教学：国防教育》、《案例教学：山东青岛路虎女司机打人事件》等。新提拔干部培训班共授课36堂，新教学方法11堂。

6.关于“‘智库’参谋作用发挥不充分”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是校委会班子每年开展两次专题研究，确定决策咨询的重要方向。今年下半年已召开一次专题研究会议，确定了三个决策咨询的研究方向。二是明确决策咨询任务，要求自今年起每年完成决策咨询报告1篇以上。今年，刘启霞教师撰写的决策咨询报告《关于推进我县乡村产业融合发展对策建议》已获县领导批示。

7.关于“落实‘从严治校’欠严欠实”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是严格落实上级规章制度。在今年的主体班中，严格按照《湖南省干部教育培训学员管理办法》的相关规定进行学员管理。严格执行请假审批等学院管理制度，在今年的中青年干部培训班及新提拔干部培训班中，学员请假时间均未超过总学习天数的1/7。二是选优配强跟班老师。每个主体班都选配了至少一名班主任，在中青年干部培训班、新提拔干部培训班中，选择了高级教师+中级教师+初级教师搭配的方式，担任班主任+跟班老师。三是加强学员自我管理。一个月以上的主体班，如中青班、新提拔干部培训班中，均成立了临时党支部和班委会。

（三）针对“履行主体责任不到位，风险防控意识不强，内部管理欠规范”问题

8.关于“落实党风廉政建设责任有差距”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是严格落实党风廉政建设工作相关要求，校委会每半年研究部署一次党风廉政建设工作。例：校委会于今年3月19日、10月16日分别研究部署了党风廉政建设工作。二是健全廉政风险防控机制，对重点领域、重点岗位、重点环节、重点人员廉政风险实行严格管控。例：我校各分室查找廉政风险点并建立了防控措施和相关责任人。三是加强党风廉政教育，做到全校党风廉政谈心谈话全覆盖。例：2024年9月、12月进行了两次由上到下党风廉政谈心谈话全覆盖。具体为常务副校长对班子成员的党风廉政建设意识教育，班子成员再对分管部门的党风廉政教育，分管各部门主任负责对各分管股室的个人进行谈心谈话教育。

9.关于“干部监督管理宽松软”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是加强纪律学习，进一步增强干部职工的纪律意识。2024年11月5日召开的传达县委常委会研究党校工作会议精神全体教职工会议上，常务副校长胡春云同志传达了书记对党校的各项要求和期望，副校长钟小玩同志组织全校教职工学习了《中国共产党纪律处分条例》。二是完善各项制度。截止到2024年12月份，县委党校已制定并完善考勤制度、请销假制度、绩效考评办法等相关制度，按上级规定的统一上班时间进行考勤。三是加大处理力度。对于违反考勤相关制度的人员按相关制度进行处罚。截至12月份，统计迟到7人次，早退2人次，都已按相关制度处理到位。

（四）针对“抓党的建设工作力度不够，组织生活不严不实，战斗堡垒作用弱化”问题

10.关于“议事决策程序不规范”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：严格执行民主集中制，在派驻纪检组的严格监督下，集体研究、集体决策“三重一大”事项，班子充分讨论，主要负责人末位表态。例：校委会分别于11月5日、11月29日召开了两次关于“三重一大”事项的会议，都邀请了派驻纪检组列席，第二次会议派驻纪检组因事未列席，会后也向派驻纪检组提交了情况报告。会议过程严格按照集体研究，集体决策，主要负责人末位表态实行。

11.关于“党内政治生活不严肃”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是已严格落实“三会一课”制度。已按月召开支委会、按季度召开党员大会、按季度上党课。二是已由党支部书记对组织生活会会前、会中、会后相关工作进行严格把关。党员批评与自我批评的“辣味”更足、“汗味”更浓。三是加强了党建专干的业务培训，民主评议党员程序得到规范。民主评议党员过程中具有表决权的实到会人数和票数一致。

12.关于“发展党员程序不严谨”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是强化党建工作力量，选派政治过硬、责任心强的同志充实到党支部，提升党务工作能力。今年10月12日，选举胡春云同志为党支部书记，全面主持党建工作。二是具体工作人员主动请示县机关工委，严格执行党员发展程序。党建专干舒燕同志、党支部副书记尹良红同志经常去机关工委办公室请教党员发展程序，今年上半年，米菁同志已由预备党员顺利转正。

13.关于“党员日常活动开展走形式”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是认真开展机关党员进社区服务活动。今年已组织党员多次进村（社区）开展卫生清扫、文明创建等志愿服务，已送1次党课进村（社区）。二是已加强对党务专干的业务培训，加强党员日常管理。舒燕同志按时参加县机关工委组织的业务培训，今年的主题党日活动、党员公开承诺、党员积分管理均已严格按要求开展。

14.关于“担当意识不足，人才队伍建设乏力”问题

（1）整改情况：完成

（2）整改措施和成效：一是完善工作奖惩机制，明确岗位职责，要求所有在教师岗位上的人员都要上课。今年的新提拔干部培训班中，现有专业技术职称教师24人全部授课至少1堂以上。二是建立了绩效考核奖惩制度，将教师上课纳入考核要求、将上课作为教师职称晋升的前置条件。三是根据教师上课及兼任行政工作的量，在评优评先上给予一定的优先考虑。如，今年9月份评选了尹良红、唐皓、米菁三位在教学一线的同志为优秀教师。四是制定了党校新进人员制度，规定把授课能力作为基本的进人条件，12月份公开招了1名优秀的教师。

三、从严抓好整改后续工作，巩固深化巡察整改成果

中共辰溪县委党校将结合学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，继续贯彻落实县委第一巡察组工作要求，以高度的政治自觉、有力的措施办法、扎实的工作作风及“钉钉子”的精神把各项整改要求不折不扣落到实处。

（一）持续用力不断推进整改后续工作

坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，认真对照台账、对照问题清单，逐事逐项再对照检查一次，切实把巡察整改后续工作抓实抓好。对已基本完成的整改任务，适时开展“回头看”，巩固成果，防止问题反弹、回潮。

（二）举一反三深入推进各领域问题整改

以此次整改为突破口，举一反三，深入查找和解决党校领导班子、党员干部在遵守政治纪律、作风建设、廉洁自律等方面的突出问题，营造风清气正政治生态，不断引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以点带面，把整改工作和日常工作有机结合，以整改促进步，以整改促创新，以整改促提升，以整改促长效。

 

 

中共辰溪县委党校

2025年1月10日