辰溪县审计局2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实中央、省委、市委及县委审计委员会各项决策部署，秉持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作思路，推动审计事业高质量发展。全年共完成审计项目19个，年内报告重大事项12件均得到县主要领导批示，多项建议被县委、县政府采纳，为县域经济社会高质量发展提供了有力审计保障。现将全年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）坚持党建引领，筑牢审计事业发展根基

1.深化理论学习与意识形态建设。严格落实“第一议题”制度，全年开展理论学习中心组学习14次、支部集中学习16场，系统开展党章党规党纪学习教育，党组书记讲授廉政党课2次，开展微党课10次。同时，健全意识形态工作责任体系，制定责任清单和年度计划并纳入党建要点与考核，全年开展专题研判4次、政策学习6次。

2.切实发挥审计委员会牵头统领与办公室统筹落实作用。坚持党对审计工作的全面领导，以县审计委员会为核心统筹重点工作，全年提请召开县委审计委员会会议2次，审议年度审计计划等重要事项，建立整改常态化通报机制压实主体责任，严格执行重大事项请示报告制度，确保党的领导贯穿始终。以审计委员会办公室为中枢抓好成果转化，全年撰写审计要情6期、审计动态6期、专报1篇，实行重大事项台账化管理。规范问题线索移送流程，依规移送问题线索26起，推动审计监督与其他监督贯通协同。

（二）聚焦主责主业，精准发力提升审计监督效能

1.聚焦财政资金审计，筑牢资金安全防线。深化大数据审计技术应用，通过数据比对分析、疑点精准核验等手段，实现县本级财政预算执行及其他财政收支审计全覆盖，显著提升财政资金监管精准性。2025年度县本级预算执行审计共查出问题39个，其中非金额问题18个，有效推动财政资金规范高效运行，为县域经济平稳健康发展筑牢审计保障屏障。

2.聚焦民生领域专项审计，保障民生福祉。紧扣县委、县政府和上级审计机关重点工作部署，精准组织开展殡葬管理行业、医保基金、湖南旅游发展大会重点文旅项目（辰溪）等专项审计调查。深入揭示多领域关键问题，切实推动政策落地见效，保障民生权益。

3.聚焦领导干部经责审计，筑牢履职底线。认真贯彻落实中央关于经济责任审计的新要求，围绕领导干部贯彻执行党和国家重大决策部署的时效性与实效性，重点核查政策落地“最后一公里”执行质效；围绕履行经济责任的规范性与科学性，聚焦重大经济决策制定程序、财政资金使用效益等关键环节，排查权力运行风险隐患；围绕廉洁从政的自觉性与严谨性，紧盯重点岗位、关键环节廉政风险点。今年完成3名领导干部经济责任审计，基本实现重点岗位轮审全覆盖，为干部考核任用提供重要依据。

4.聚焦重大项目审计，提升投资效益。秉持“质量优先、效率兼顾、效益为本”原则，紧扣“两重”“两新”政策落地要求，对6个政府投资重大项目实施全流程跟踪审计，重点盯防项目规划设计、招投标管理、工程实施、资金使用、质量绩效等关键环节。其中，沅江北岸市政基础设施工程后续跟踪审计工作成效显著，相关情况以审计动态形式向县委、县政府专题汇报3次，均获重要批示，有效发挥了跟踪审计全过程、常态化监督作用，助力提升政府投资项目管理水平和资金使用效益。

5.高效完成各类临时交办任务。积极落实上级部门、纪委监委及县主要领导交办的各类专项工作任务。扎实推进农村“三资”清理审计，助力盘活农村集体资产；在农村两委经责审计中，协同相关单位成立指导组，围绕村（社区）财务清查及组织成员任期经济责任审计，重点指导村级财务管理、集体资产处置等关键领域工作；针对县域财政涉农资金专项审计工作，成立专人专班全力对接协调，专门抽调5名业务骨干积极配合驻县审计组开展工作，保障专项审计高效推进；常态化落实日常监督职责，及时响应各类临时受命任务，确保各项工作落地见效。

（三）紧盯审计整改实效，严格压实整改责任

建立县委审计委员会审核督办、县政府专题调度、局内常态化跟进的多层级整改督办机制。全年累计督办审计查出问题12次，其中县委审计委员会审核督办2次，县长专题会议听取汇报3次，协同县领导专题调度2次，常态化督办5次，下达督办函4次，主动对接市审计局汇报整改进展3次。通过建立“定期调度、专人负责、专题推进、专业指导”工作模式，层层压实整改责任，推动县住建局、财政局、发改局等部门针对问题整改，出台规范性文件17件，实现审计成果切实转化为治理效能。

（四）强化队伍建设，打造高素质审计铁军  

1.健全学习长效机制，深化理论与实践融合。一是清单化导学，制定《县审计局“审计业务知识学习与测试活动”实施方案》，重点补充领域核心知识题库，为干部制定精准学习清单；二是精准化验学，组织全员业务考试2次，重点考核新领域审计方法、政策解读等内容，考试成绩纳入年度考核，同步开展专题错题复盘；三是常态化研学，开展“审计讲堂-思享会”，聚焦实战主题，分析交流经验，推动干部从“被动学习”转向“主动钻研”，提升理论转化应用能力。

2.健全人才培养制度，以练提能锻造尖兵。一是师徒结对传帮带，建立“老带新”机制，由老骨干对年轻干部从审计方案制定、现场取证、报告撰写等全流程指导；二是轮岗锻炼强本领，推行跨岗位轮岗制度，安排干部在重点岗位轮换锻炼，培养“一专多能”复合型人才，全年换岗交流4人次；三是外派实战促提升，选派优秀干部参与上级专项审计，在实战中学习先进方法、积累复杂问题应对经验。

3.健全激励保障制度，锻造审计“特种部队”。一是严字当头立规矩，强化全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与审计业务同部署同落实，严格执行审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求；二是常态监督强震慑，每个审计项目组设立廉政监督员，全年开展廉政回访19次，主动接受被审计单位监督，未发生干部违规违纪违法情况；三是正向激励鼓干劲，将作风表现、项目成效与评优评先、职级晋升挂钩，干部工作积极性和主动性显著增强，队伍作风持续优化。

二、存在的突出问题

一是理论学习与实践融合不深；二是任务负荷与队伍力量失衡；三是成果运用与整改落实不足；四是审计协同联动机制仍需完善。

三、2026年工作计划

（一）高站位服务县委、县政府发展大局。一是紧扣县委、县政府中心工作，全面落实全国审计工作会议精神，做好与上级审计部门的对接协调；二是科学谋划2026年度审计项目，重点加强对政府债务风险、民生保障提质等领域的审计监督；三是持续推进政府投资项目全流程跟踪审计，定期梳理问题线索，形成专题报告报县委、县政府，为决策提供参考，以高质量审计保障县域高质量发展。

（二）严督导落实审计整改“后半篇文章”。一是进一步完善审计整改闭环机制，坚决落实县委关于审计整改的工作要求，明确各部门整改职责，加强跨部门协调配合，形成整改合力；二是加大跟踪检查力度，建立整改跟踪检查台账，定期开展整改“回头看”，全年不少于2次，及时掌握整改进展，督促未整改问题加快推进；三是强化协同联动，加强与纪检监察、组织人事等部门的协作，建立健全整改工作联动机制，对整改中发现的重大问题及时移送处理，推动审计整改成果转化为监督效能。

（三）夯实基础锻造过硬审计队伍。一是加强培训教育，制定系统培训计划，重点强化法律法规、政策解读、业务知识、大数据审计技术等方面培训，采取集中培训、专题讲座、案例教学等多种形式，增强培训针对性和实效性；二是优化队伍结构，通过公开招录引进专业人才，针对性补充年轻力量，缓解人员老化和专业匮乏问题；三是加强业务交流，建立健全业务交流机制，定期组织经验分享活动，积极选派干部参与上级审计项目和业务培训，在实战中拓宽视野、提升能力，加速审计骨干成长；四是常态化开展廉政警示教育，每季度通报典型案例，严格执行审计纪律，每个项目组配备专职廉政监督员，全年开展廉政回访不少于15次，树立审计机关良好形象。

（四）深化协同联动，构建权威高效监督格局。一是健全贯通协同机制，依托县委审计委员会平台，完善与纪检监察、组织人事、财政等部门的常态化联席会商机制，定期开展问题通报、线索研判、工作协调，推动形成计划共商、信息互通、成果共用的全流程协同格局；二是依法推动审计数据与相关部门监管数据共享共用，发挥各自数据优势提升监督精准性，同时规范数据使用流程保障数据安全；三是完善线索移送管理。进一步优化审计发现问题线索的移送流程，加强与相关部门的协作配合，强化线索办理跟踪问效，提升线索处置质效，凝聚监督合力，增强审计监督权威性和实效性。