辰溪县水利局党委关于2026年事业单位

管理岗位职员等级晋升工作方案

根据事业单位管理岗位职员等级晋升相关规定及事业单位工作人员队伍建设实际需要，现制定本工作方案。

一、辰溪县水利局事业单位管理岗位人员及职级职数使用情况：辰溪县水利局下属事业单位6个，现核准管理岗位职数9名，实聘人数6人，空缺岗位职数3名。其中：六级职员等级核准数0名，实聘2人，超岗2名；七级职员等级核准数1名，实聘1人，超岗位0名。八级职员等级核准数4名，实聘2人，空岗数2名。九级职员等级核准数4名，实聘0人，空岗数4名。本次拟使用七级职员2名、八级职员1名。

二、2026年辰溪县水利局事业单位管理岗位职员等级晋升意向人员范围。对照《辰溪县2026年事业单位管理岗位职员等级晋升工作实施方案》（辰事晋联席办〔2026〕1号）中明确的晋升范围及晋升条件。经排查梳理，我局肖崇华、雷琼、李柏梅等三位同志符合推荐条件。肖崇华符合推荐条件第1条获得县委、县政府、市直部门及以上荣誉表彰的人员；第2条现任单位中层副职及以上职务，年限相对较长人员；第3条近5年内个人年度考核被评定过“优秀”等次，次数较多的人员优先推荐；第4条在抢险救灾急难险重任务和县委委政府举办的重大活中表现突出、有显著成绩和贡献的人员。雷琼符合推荐条件第2条现任单位中层副职及以上职务，年限相对较长人员；第3条近5年内个人年度考核被评定过“优秀”等次，李柏梅符合推荐条件第2条现任单位中层副职及以上职务。

三、晋升工作总体安排。

（一）2026年1月31日前，制定本局管理岗位职员等级晋升方案，报县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组办公室备案。

（二）对照本次事业单位管理岗位职员等级晋升范围和要求，由局人事部门认真开展人员信息审核，并于1月30日前，将《辰溪县2026年事业单位管理岗位人员基本信息情况表》《关于使用2026年事业单位管理岗位职级职数的请示》报送县事业单位管理岗位职员等级晋升领导小组办公室进行联合审核，并根据审核结果填报〈辰溪县2026年事业单位管理岗位职员等级晋升认定及年度考核审批备案表〉。

（三）在县委组织部、县人社部门的统一部署安排下，配合对我局拟晋升职员的同志进行民主测评和开展座谈。

（四）民主测评和考察合格的，拟晋升人员名单在全局范围内进行5个工作日公示。对公示期间反映的有关问题及时行进核，凡存在不宜晋升职员等级情形的，一律取消晋升资格。

此次方案仅用于本次晋升。

中共辰溪县水利局党委

2026年1月28日