3月2日，辰溪县人社局与浙江省义乌市人社局达成对口劳务输出协议，进一步解决疫情防控期间辰溪县农民工和就业困难人员的就业难、出行难问题。

辰溪县常年外出务工超过6万人，此次劳务输出协议的签订，标志着全县劳务输出工作再上台阶，同时，还将通过提升人力资源市场服务、实施职业技能提升行动、打造优质劳务品牌等举措，持续打好劳务产业发展组合拳，为提升劳务产业发展质效、促进劳动力转移就业提供更大的上升空间。

据悉，为做好新冠肺炎疫情防控期间农民工返岗就业服务工作，县人社局根据县委、县政府部署，积极协调县工信局、县商务局等行业主管部门和23个乡镇人民政府，摸清了目前等待返岗的农民工需求、县内企业用工需求“两个底子”。截至2月24日，全县共有23家企业申报1887个用工岗位需求，带返岗就业农民工超过6万人。对已经调查摸牌上报的情况，人社部门分别通过乡镇就业服务平台、村劳务 经纪人微信群，动员乡、村做好宣传工作，无缝贯通企业和农民工需求信息，引导农民工就地就近就业。同时，县人社局先后与浙江省义乌市、瑞安市和福建省泉州市等省外协议劳务输出地取得联系，就我县农民工外出就业招聘信息、交通出行、人员健康管理办法等方面进行对接协调；同时，联合长沙县、浏阳市人社局，在我县设立联合招聘平台，组织开展线上招聘活动，引导全县农民工外出就业。为便于农民工返岗出行，协调调度专班专车，提供免费乘坐大巴、高铁返岗就业。截至3月1日，县人社局累计安排开出农民工返岗就业大巴24车次，480余名农民工顺利踏上复工之路。

下一步，县人社局将继续进一步加大线上招聘工作力度，全力满足我县工业集中区企业用工需求， 保障园区企业复工复产。同时加大同我县劳务输出集中地人社部门的工作对接，统筹安排好农民工外出就业的招聘、交通出行、健康管理等方面工作，引导我县农民工健康、安全、有序返岗复工就业。

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