2月7日是春节假期结束后的第一天，辰溪县商务局党组书记、局长文体平带领局领导班子成员挨个向各股室拜年，并向每一位干部职工封了一个“特殊红包”——《辰溪县商务局机关管理制度汇编手册》。

为切实转变机关工作作风，改善干群关系，着力解决机关中存在的“四风”问题，结合群众路线教育实践活动，该局从去年底就着手谋划2014年工作，本着“精细管理、强化执行、奖优罚劣、提高效率”的基本原则，出台了2014年“辰溪县商务局绩效考核办法”和“辰溪县商务局干部职工考核规定”，在机关实行绩效考核管理。为确保绩效考核管理工作落到实处，局机关还修订和完善了一系列相应的内部管理制度，并将所有的制度一起装订成册，在节后第一天分发到全局干部职工的手中。在拜年中，文体平要求全局干部职工认真学习手册内容，对照要求认真扎实地做好新一年的各项工作，为商务工作再上新台阶发光发热。