“有诺必践，有践必果，取信于民，造福于民，要真正实现劳动保障事业发展与县域经济发展双赢。”县劳动和社会保障局局长米贤海说。
　　米贤海介绍说，2011年是“十二五”的开局之年，全局干部职工将认真贯彻落实县委经济工作会议精神，扎实工作，攻坚克难，力求取得新的突破。一是加大统筹城乡就业工作力度，切实解决民生问题。年内举办8期企业用工专场招聘会，力争完成城镇新增就业3250人，失业人员再就业2160人，零就业家庭动态就业援助率达到100%，新增农村劳动力转移就业8690人，完成职业培训6930人。二是进一步健全社会保障体系，不断满足民需。计划完成城镇职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险新增参保1750人、1630人、1800人、 1800人、1600人，城镇居民医疗保险累计参保达到62000万人。三是构建和谐稳定的劳动关系，认真保护民权。进一步加强劳动保障执法监察力度，建立农民工工资保障金制度，开展缴纳社会保险费、执行最低工资制度和工资支付等专项检查。四是进一步强化社会保障资金监管，确保各项社保基金安全有效运行，确保基金规范运作率和基金完整率均达到100%。
　　米贤海表示，县劳动和社会保障局把2011年作为实现机构改革的关键年，紧抓劳动保障队伍自身建设和机关效能建设不放松。首先是强化全局干部职工服务意识，大力倡导求真务实的作风。进一步改进工作方法，改善工作态度，提高办事效率。其次是完善工作机制。继续加强领导体系建设和目标责任制，各部门根据全年目标任务，制定详细的工作计划，层层分解任务指标，逐项抓好落实。再次是加强制度和作风建设。不断加强党建工作和党风廉政建设，继续深入开展创先争优和优质服务窗口创建活动，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、服务好的高素质员工队伍。