人力资源和社会保障局2018年度部门预算公开说明

来源:县财政局 发布时间:2018-07-04 09:27 浏览次数: 【字体:

     一、部门职责及机构设置情况

我局现有在编人数116人,其中:在职人员67人,退休人员36人,乡镇劳动保障站人员13人。

(一)部门职责

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关规范性文件草案,拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策,拟定、实施全县城乡社会保险及其补充保险标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

5、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、负责全县机关企事业单位工资收入和福利分配综合管理。贯彻执行国家工资和上级福利政策;会同有关部门拟定全县机关、事业单位人员和离退休人员福利办法;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;监督国有企业经营着收入分配政策执行情况和全县工资发放政策的执行情况;按照管理权限承办全县机关事业单位工作人员工资审批工作,负责县直机关、企事业单位工作人员因工(公)伤致残鉴定及应享受待遇的审批工作。

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革;监督落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作;综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,组织有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作,拟订并落实吸引(境)外专家、留学人员来辰(回辰)工作或定居政策。

8、会同有关部门拟定全县军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

9、会同有关部门贯彻落实农民工相关政策,拟定全县农民工工作规划,协调解决农民工工作中的重点难点问题,维护农民工合法权益。

10、贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

11、负责行政机关公务员和参管人员的综合管理。会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规,组织实施公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法并进行监督检查。

12、归口管理全县引进国(境)外智力工作。

13、承办全县人民政府交办的其他事项。

(二)机构设置情况

人力资源和社会保障局作为一级部门预算单位,纳入2018年部门预算编制范围的二级部门预算单位包括:人才交流中心;退管站;劳动监察大队;劳动关系与调解仲裁院。

人力资源和社会保障局作为一级部门预算单位,内设科室为:办公室;政策法规股;人力资源与就业培训股;养老保险股;医疗生育保险股;工伤保险股;事业单位人事管理股;专业技术人员管理股;财务与基金监督股;工资福利股;公务员局;人事股。

二、2018年度部门预算表

 1、部门收支总体情况表,2、部门收入总体情况表,3、部门支出总体情况表,4、部门支出总表(按部门预算经济分类),5、部门支出总表(按政府预算经济分类),6、基本支出预算明细表-工资福利支出(按部门预算经济分类),7、基本支出预算明细表-工资福利支出(按部门预算经济分类),8、基本支出预算明细表-商品和服务支出(按政府预算经济分类),9、基本支出预算明细表-商品和服务支出(按部门预算经济分类),10、基本支出预算明细表-对个人和家庭的补助(按政府预算经济分类),11、基本支出预算明细表-对个人和家庭的补助(按部门预算经济分类),12、财政拨款收支总体情况表,13、一般公共预算支出情况表,14、一般公共预算基本支出情况表,15、一般公共预算基本支出预算明细表-工资福利支出(按部门预算经济分类),16、一般公共预算基本支出预算明细表-工资福利支出(按政府预算经济分类),17、一般公共预算基本支出预算明细表-商品和服务支出(按部门预算经济分类),18、一般公共预算基本支出预算明细表-商品和服务支出(按政府预算经济分类),19、一般公共预算基本支出预算明细表-对个人和家庭的补助(按部门预算经济分类),20、一般公共预算基本支出预算明细表-对个人和家庭的补助(按政府预算经济分类),21、政府性基金预算支出情况表(按部门预算经济分类),22、政府性基金预算支出情况表(按政府预算经济分类),23、纳入专户管理的非税收入拨款预算分类汇总表(按部门预算经济分类),24、纳入专户管理的非税收入拨款预算分类汇总表(按政府预算经济分类),25、一般公共预算拨款--经费拨款预算表(按部门预算经济分类),26、一般公共预算拨款--经费拨款预算表(按政府预算经济分类),27、一般公共预算“三公”经费预算表,28、项目支出绩效目标表,29、整体支出绩效目标表 (公开表格附后)。

三、部门预算安排情况说明

(一)介绍部门预算基本情况。

1.年度收支预算情况。

2018年部门预算包括局本级和所属二级单位预算在内的汇总情况。

①收入预算,2018年年初预算数1039.03万元,较上年增加103.21万元,主要是:干部职工的工资津贴普调及相应的社保缴纳数额的增加。其中,一般公共预算拨款830.14万元,政府性基金预算拨款0万元,纳入财政专户管理的非税收入拨款0万元,国有资本经营预算拨款0万元。

②支出预算,2018年年初预算数1039.03万元,较上年增加103.21万元,主要是干部职工的工资津贴普调及相应的社保缴纳数额的增加。①基本支出942.75万元:工资福利性支出695.94万元、商品和服务支出170.34万元、对个人和家庭补助支出48.47万元、其他资本性支出28万元;②对附属单位补助支出60万元。③项目支出:36.28万元。

2.年度一般公共预算财政拨款支出情况。

①基本支出:2018年年初预算数为830.14万元,是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中:工资福利性支出642.74万元、商品和服务支出138.93万元、对个人和家庭补助支出48.47万元;

②项目支出:2018年年初预算数为0万元,是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出.。

(二)年度“三公”经费预算情况。

    2018年“三公”经费预算数为20万元,其中,公务接待费12万元,公务用车购置及运行费8万元(公务用车运行8万元、公务用车购置0万元),因公出国(境)费0万元。2018年“三公”经费预算较2017年预算数减少10万元,下降45%,主要因为近几年来,由于我局在接待方面严格按程序和规定标准控制支出,执行八项规定,严禁铺张浪费,并在车辆运行方面严格执行车辆管理制度,实行定点维修、定点加油、统一保险、公务车辆封存等多项制度。因此,县财政局部门根据实际情况对我局三公经费指标进行了合理调控。

(三)年度机关运行经费预算情况。

     2018年人力资源和社会保障局机关运行经费一般公共预算拨款138.93万元,相比2017年预算数基本无变化。

(四)年度政府采购支出预算情况。

     2018年政府采购预算总额28万元,其中,政府采购货物预算22万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算6万元。

四、专业名词解释

1.机关运行经费:为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用一般公共预算拨款安排用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2.“三公”经费:纳入财政预算管理的“三公“经费,是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

    附件:2018年度部门预算表(点击下载)部门预算公开表的_(500019)人力资源和社会保障局.xls


终审 :许梦婕
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